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Le Fonds de recherche sur la société et la culture (FQRSC) investit dans le projet innovateur de la professeure Larisa Shavinina

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La demande de subvention de la professeure Shavinina intitulée « Présentation et explication du phénomène de l’innovation personnelle. . . ou quand intuition, sagesse, créativité, talent managérial, douance entrepreneuriale et excellence se combinent » et soumise au programme Appui aux projets novateurs a reçu l’appui financier maximal du Fonds. « De l’avis du comité d’évaluation, votre projet fait partie des propositions audacieuses, en rupture avec les courants de recherche conventionnels, et présente un potentiel certain en termes d’exploration de nouvelles idées ou d’expérimentation de nouvelles façons de faire, » a écrit M. Babin, le président-directeur général du FQRSC.

Le but de ce projet est d’expliquer la nature du phénomène de l’innovation personnelle dans le cas des 18 innovateurs distingués qui ont fait beaucoup innovations remarquables (c.-à-d., Richard Branson, Akio Morita, Warren Buffet, Michael Dell et les autres). La recherche préliminaire de la professeure Shavinina montre que les innovateurs célèbres sont caractérisés par la combinaison des capacités créatives bien développées, de l’intuition pratique, de la sagesse appliquée, de la douance entrepreneuriale, du talent managérial, de l’excellence, de la persistance et du courage. Bien que la persistance et le courage des innovateurs soient bien connus, nous ne savons presque rien concernant la composition unique des autres éléments. Personne n’étudie la sagesse, l’innovation, le talent managérial ou l’excellence des innovateurs extraordinaires. La professeure Shavinina voudrait comprendre leur fonctionnement conjoint dans l’innovation personnelle éminente.

 

Modifié par:  Direction des communications et du recrutement
Dernière mise à jour:  31.03.2009 16.52

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