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Certificat en psychologie du travail et des organisations - 4479

Responsable

Jean-François Tremblay
819 595-3900
1 800 567-1283
jean-francois.tremblay@uqo.ca

Scolarité

30 crédits, premier cycle

Objectifs

Ce programme de premier cycle, qui comprend 30 crédits, vise à initier l'étudiant à la psychologie du travail et des organisations en lui permettant d'acquérir des connaissances sur les concepts psychologiques pertinents au milieu du travail et de développer une attitude critique face aux multiples théories et approches psychologiques. À cette fin, le programme propose une approche multidisciplinaire initiant l'étudiant aux aspects fondamentaux de la psychologie du travail, du fonctionnement des organisations et plus spécifiquement de la gestion des ressources humaines. La nature du programme se veut à la fois pratique et théorique.

Informations sur l'admission

CentreRégimeTrimestres d'admission
AutomneHiverÉté
GatineauTC
TP
TCTemps complet
TPTemps partiel

Conditions d'admission

Base collégiale

Être titulaire d'un diplôme d'études collégiales (DEC) ou l'équivalent.

Base études universitaires

Être titulaire d'un diplôme universitaire de premier cycle.

Base adulte

Être âgé d'au moins vingt et un (21) ans, posséder des connaissances jugées appropriées et avoir travaillé pendant douze (12) mois dans une entreprise permettant l'acquisition d'une expérience administrative dans un domaine relié à la psychologie du travail, à la gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe.

Plan de formation

GPE1073Gestion des ressources humaines
REI1103Psychologie du travail
REI1343Éléments de psychologie appliqués au travail
REI1503Stress et bien-être au travail
REI1523Psychologie organisationnelle
15 crédits Optionnels
L'étudiant doit avoir complété 12 crédits obligatoires avant de choisir un cours optionnel.
Cours Optionnels
15 crédits optionnels parmi les les trois options. L'étudiant doit suivre au moins 3 crédits dans chacune des options.
Psychologie industrielle
Avoir réussi le cours "GPE1073 Gestion des ressources humaines" avant de choisir un cours de cette option.
GPE1103Rémunération
GPE1203Gestion des compétences I (GPE1073)
GPE1223Stratégie en gestion des ressources humaines (GPE1073)
GPE1233Gestion des compétences II (GPE1203)
GPE1193Cas en gestion des ressources humaines (GPE1073)
GPE1243Le professionnel en ressources humaines dans l'organisation (GPE1223)
REI1493Développement des ressources humaines (GPE1073)
Psychologie organisationnelle
Avoir réussi le cours "REI1523 Psychologie organisationnelle" avant de choisir un cours de cette option.
MNG1333Gestion des équipes
MNG1363Dimension culturelle et gestion internationale (MNG1303)
MNG1463Gestion du changement
PLS1263Leadership, influence et pouvoir
REI1153Sociologie du travail
SOC1123Communication dans les organisations
Psychologie du travail
Avoir réussi le cours "REI1103 Psychologie du travail" avant de choisir un cours de cette option
PLS1243Psychosociologie des attitudes
PLS1453Gestion du stress, coping et adaptation
PSY1403Psychologie du développement de l'adulte
PSY2653Relation d'aide et soutien psychologique
PSY1663Psychologie de la motivation et des émotions
PSY1673Psychologie de la personnalité
TXM1503Promotion de la santé et prévention des toxicomanies
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